Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy – gotowy wzór do wypełnienia

Facebook
Twitter
LinkedIn

Spis treści

Otrzymałeś świadectwo pracy zawierające błędy? Masz prawo żądać jego poprawy. Przygotowaliśmy profesjonalny wzór pisma, który ułatwia złożenie wniosku zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy.

Zamów gotowy dokument:
👉 Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

Kiedy złożyć wniosek o sprostowanie?

Masz 14 dni od otrzymania świadectwa pracy, aby złożyć wniosek o jego poprawienie, jeśli zauważysz w nim:

  • błędy formalne (np. nieprawidłowe daty zatrudnienia)
  • niezgodności dotyczące zajmowanego stanowiska
  • brak istotnych informacji, które powinny się znaleźć w dokumencie

Jeśli pracodawca nie uwzględni Twojego wniosku, możesz skierować sprawę do sądu pracy.

Co zawiera gotowy wzór?

  • Dane pracownika i pracodawcy
  • Wskazanie błędów w świadectwie pracy
  • Prośba o ich sprostowanie
  • Odwołanie do art. 97 § 2¹ Kodeksu pracy

Dlaczego warto skorzystać z gotowego pisma?

Wzór został przygotowany przez specjalistów z zakresu prawa pracy, dzięki czemu spełnia wymagania formalne i zwiększa szanse na skuteczne załatwienie sprawy bez konieczności kierowania jej do sądu.

FAQ – najczęstsze pytania

Czy mam prawo żądać poprawy świadectwa pracy?
Tak. Pracownik ma prawo żądać sprostowania, jeśli dokument zawiera błędy lub nieścisłości.

Ile mam czasu na złożenie wniosku?
Zgodnie z przepisami – 14 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy.

Co jeśli pracodawca odmówi?
Masz prawo wystąpić z powództwem do sądu pracy w ciągu 14 dni od otrzymania odmowy.